为加强机构编制管理，严肃机构编制纪律，利津县编办从思想上、行为上、制度上着手，建立机构编制违规违纪行为监管机制，坚决杜绝机构编制违规违纪行为的发生。

一是加大机构编制法规宣传力度。通过县编办网站宣传《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》、《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》以及有关机构编制的管理规定，提高对机构编制政策法规认识，增强机构编制工作纪律观念。组织开展机构编制违规违纪相关知识专题考试，检验广大干部自觉维护机构编制工作纪律的意识。

二是加强机构编制监督检查。开展机构编制跟踪问效、机构编制专项检查等工作，通过单位自查自纠和实地检查，及时发现违规违纪现象及存在的突出问题，加大整改力度，维护机构编制管理的严肃性。将机构编制考核纳入县委县府年度考核重点内容，强化结果运用，为机构设置、编制资源分配提供有力依据。通过访谈人大代表、政协委员、部门服务对象等方式，及时掌握单位职责履行、职能配备等情况，发挥咨询、参谋和监督的作用。

三是建立协作配合落实机制。加强与组织、纪检监察、人社、财政等部门建立机构编制违规违纪行为预防约束机制，及时沟通机构编制、干部任免、人员流动与经费核拨等情况，形成监督检查齐抓共管的良好氛围，有效避免超编进人、吃空饷等违规违纪行为的发生。